• Le Groupe a choisi de favoriser la communication interne sous toutes ses formes, publications, lettre d'informations, réunions et conventions. Toutes les occasions sont bonnes pour créer du lien et favoriser les relations de confiance.

    • L’équipe de Bordeaux lors de l’opération commerciale Batidays - Journal interne « Liaison »


    • Responsabilité et engagement

      Dans une entreprise à taille humaine, chaque collaborateur compte, et peut mesurer au quotidien les résultats de ses actions.

    • Ouverture

      Relever de nouveaux challenges, découvrir de nouveaux horizons.


      Visitez le site Internet de l'association humanitaire Martial Caillaud

    • Différenciation et cohésion

      En matière de politique salariale, VM Matériaux a choisi l'individualisation des salaires combinée à une rémunération des performances collectives par le biais des dispositifs de participation et d'intéressement, de l’actionnariat salarial, du régime de retraite et de prévoyance, des frais de santé, et du 1% logement.


      Ethique et professionnalisme

      Nos équipes se posent la question : Quoi faire pour bien faire ?

      Pour assurer une bonne qualité de service à nos clients, nos équipes sont accompagnées et formées consciencieusement.